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轩辕传奇2英雄榜:成功的企業家對團隊管理人員的整體要求
2018-11-19 11:50   來源:未知 作者:admin    點擊:

導讀:1. 要顧全大局 領導班子成員一定要顧全大局,不固執己見,一切出以公心,不以權謀私,胸懷坦蕩,不文過飾非。 2. 要大度包容 領導班子成員互相之間一定要多看他人的長處,容忍別人的短處,取長補短,各盡其能。 3. 要協商配合 領導班子成員一定要多協商溝通
1. 要顧全大局
領導班子成員一定要顧全大局,不固執己見,一切出以公心,不以權謀私,胸懷坦蕩,不文過飾非。
2. 要大度包容
領導班子成員互相之間一定要多看他人的長處,容忍別人的短處,取長補短,各盡其能。
3. 要協商配合
領導班子成員一定要多協商溝通,力求在分工的基礎上,意見一致,互相配合。副職機械地服從、執行,或正職 :違心地遷就、妥協,往往會導致彼此間的分歧加深。
4.要各盡其責
領導班子成員一定要各在其位,各司其職,各主其事,各負其責。除非受委托或情況緊急,平時彼此在工作中應 不千擾、不代替,不給下屬以空子鉆。
5. 要及時通氣
領導班子成員只有加強溝通,才能彼此了解和理解,即使出了點問題,也能互相諒解,從而避免產生隔閡,消除 無端猜疑,使領導班子減少內耗,保持戰斗力。
6. 要推功攬過
領導班子成員要在榮譽面前真正謙讓,在過失面前勇于擔責。這是一些領導班子長期團結得很好,正副職之間個 、人感情日益深厚的重要因素;反之,相互爭功諉過必然導致關系惡化。
7. 要相互關心
班子成員之間不僅應當是事業上的親密同事,而且要成為生活上的良師益友。彼此了解性情脾氣、興趣愛好、家 庭情況,這本身就具備互相溝通、體貼關心的條件。融洽的感情不僅是工作的潤滑劑,也是生活的添加劑。
隨機讀管理故事:《鑰匙》 一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。 鑰匙來了,他瘦小的身子鉆進鎖孔,只輕輕一轉,大鎖就啪地一聲打開了。 鐵桿奇怪地問:為什么我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢? 鑰匙說:因為我最了解他的心。 (每個人的心,都像上了鎖的大門,任你再粗的鐵棒也撬不開。 唯有關懷,才能把自己變成一只細膩的鑰匙,進入別人的心中,了解別人。

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