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轩辕传奇海神在哪个区:企業領導者協調與上級關系的重要性
2018-12-19 10:26   來源:未知 作者:admin    點擊:

導讀:1. 有利于獲得良好工作環境 工作環境包括硬環境與軟環境。它主要是指工作范圍內的人際關系、工作條件、政策規定等。領導者在 工作環境的各因素中居軸心地位,起著主導的作用。一是在工作環境的人際關系中,領導者對更上一級領導者起著承上啟 下的橋梁作用;
1. 有利于獲得良好工作環境
工作環境包括“硬環境”與“軟環境”。它主要是指工作范圍內的人際關系、工作條件、政策規定等。領導者在 工作環境的各因素中居軸心地位,起著主導的作用。一是在工作環境的人際關系中,領導者對更上一級領導者起著承上啟 下的橋梁作用;而對于下級起著組織、指揮、調度、協調、平衡的紐帶作用。二是領導者擁有在一定范圍內的政策規定的 法定權,可以影響下級工作的政策環境是否寬松。三是領導者在管轄范圍內擁有的物質條件支配權,能夠影響下級工作的 物質基礎。領導者要獲得良好的工作環境,必須理順與上級領導者的關系,爭取上級領導的理解與支持。
2. 有利于領導者施展才華成就事業
下級領導者做好工作,當然首先要靠自己的素質、能力,但上級的關心、理解、支持也至關重要。沒有一個和諧融洽的上級關系,個人的本領再大,也難施展才華。如果與上級關系好,自己的水平、能力就能獲得更好發揮的機會。即 使你同他人公開競爭領導崗位,而鑒于上級領導者的地位較髙,其意見對眾人“遵從”心理的影響也大,“評價”優勢就 可能在你這一邊。因此,作為一個領導者,如果想晉升到更童要的領導崗位干一番事業,做出童大貢獻,那也需要同上級 修好關系,使自己的才能和人品得到上級的了解、認識和承認;但絕對不可投機取巧,拍領導馬屁,跑官要官,搞權錢、 權權交易的不正當關系。
3.有利于保持領導者良好精神狀態和健康心理
領導者協調好上級關系,上級就可能為你提供良好的工作環境,予以支持、幫助或表揚,你就會心曠神怡、精神 振奮、干勁倍増。如果與上級領導者的關系別別扭扭,或者矛盾尖銳,關系很僵,思想上必然有抑郁感,有巨大的心理壓 力,甚至背上沉重的思想包袱。時間久了,性格人格、心理生理都可能發生“病變”。不是屈服依附,唯唯諾諾,就是消 極頹廢,喪失信心,甚至患抑郁癥和其他疾病,尤其是心理疾病。
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