百戰歸來再讀書,歡迎來到清華大學總裁班精品課程培訓網!
特色課程
清華大學工商管理班 清華大學資本運營班 清華大學房地產總裁班 清華大學實戰營銷管理高級研修班 清華大學私募股權班(pe班) 清華大學藝術品投資班 清華大學人力資源研修班 清華大學財務管理研修班 清華大學國學班 清華大學戰略經營管理班 清華大學書畫鑒定高級研修班 清華大學女性領導力研修班

推薦研修班

企業管理類總裁班 金融資本類總裁班 地產建筑類總裁班 國學藝術類總裁班 中層管理類總裁班 女性提升類總裁班 行業精品類總裁班

管理專家

轩辕传奇官网排行榜:領導者選拔人才的基本觀點、方針和原則
2018-11-13 20:27   來源:未知 作者:admin    點擊:

導讀:1.領導者選拔人才應堅持的基本觀點 (1) 領導者要堅持用全面的觀點看待人才 用全面的觀點看待人才,一要對人的德、才、學、識、體及性格、愛好等方面作全面考察了解,不能忽視任何一 個方面。二要對人才的優點和缺點、成績和錯誤、長處和短處作全面的考察,不
1.領導者選拔人才應堅持的基本觀點

(1) 領導者要堅持用全面的觀點看待人才
用全面的觀點看待人才,一要對人的德、才、學、識、體及性格、愛好等方面作全面考察了解,不能忽視任何一 個方面。二要對人才的優點和缺點、成績和錯誤、長處和短處作全面的考察,不能以偏概全或絕對化地看人。三要在對人 才進行全面分析考量的基礎上,抓住主流和本質,不要把主流和非主流等量齊觀,更不能本末倒置,主次不分。
(2) 領導者要堅持用歷史的觀點看待人才
領導者在選拔人才時,既要看一個人的現在,又要看他的過去。對人才一生的經歷和現實表現必須認真地歷史地 進行分析和考察,不能單憑一時一事的表現決定一個人的棄用。
(3) 領導者要堅持用發展的觀點看待人才
領導者選拔人才,一定要堅持用發展的哏光看人,而不能用靜止的孤立的絕對的哏光看人,不僅要客觀地了解人 才的歷史、現狀,而且要能夠預見其發展變化,從中發現人才的潛力以及發展前途。尤其是對犯過錯誤的人,更要用發展 的哏光,切忌用靜止的哏光把人看死。要知道人總是在不斷發展變化的,今天不優秀,通過學習提高,明天可能變得很優 秀,現在不出眾,通過實踐鍛煉,將來可能很出眾。
(4) 領導者應破除唯文憑輕能力的選人觀念
選拔人才,應唯才是舉,任人唯賢,要看文憑但不唯文憑,注重文憑,但更注重實際工作能力。因為,文憑關水 平,文憑乒能力。有的人既有文憑,也有水平和能力,是人才;有的自學成才,沒有文憑但有水平、有能力,同樣是人 才;有的人雖有一紙文憑,但水平和能力低下,很難說是人才。所以,領導者選拔人才一定要破除唯文憑輕能力的錯誤觀
念。
同時,領導者也不能用文憑的髙低來判斷人才價值的大小,錯誤地認為文憑越髙,價值越大;反之,價值就越 小。毋庸置疑,文憑與人的價值之間確實存在著非常密切的關系,即隨著教肓程度的遞増,人在知識、視野、思維等方面 都得到了較大的擴充,但是,這并不意味著文憑與人的價值之間是完全的正相關關系,有時候它們之間的相關性并不大, 甚至呈現負相關關系。
(5) 領導者應破除因循守舊、墨守成規的保守觀念
人才不同于庸才的最大區別在于有主見,有創造,能從事創造性工作。選拔人才,一定要看其是否有創新精神和 創新能力,是否思想活躍,是否有主見和創新意識。墨子說:良才難令,良馬難馭。“雖然千里馬有缺點,良馬難馭,然 可任童道遠,良才難令,然可致君見尊。”因此,高明的領導人,不怕使用有缺點的人才,而不會使用“無缺點”的庸 才。
2.領導者選拔人才應堅持的原則和方針
(1) 選拔人才要堅持“四化”方針
革命化,年輕化,知識化,專業化。
(2) 選拔人才要堅持德才兼備原則
德:人的思想政治覺牾和道德品質。
才:人的知識水平和業務能力。
德才是一個統一整體,不可分割,不可偏廢,但有童點,不能等量齊觀,更不能本末倒置。德是統帥,是靈魂, 選拔人才要以德為先,以德為童。
(3) 選拔人才要搞“五湖四海”
領導者不能只選自己身邊的人、自己熟悉的人、同自己關系好的人,不能搞團團伙伙,不能搞幫派,不能任人唯 親,不能排外,要搞“五湖四海”,海納百川,廣納天下賢才。
(4) 選拔人才要走群眾路線
選拔人才要充分聽取群眾意見,發動群眾推薦,接受群眾監督和評議;切忌脫離群眾,領導者個人說了算。
(5) 選拔人才要公開競聘
選拔人才要變伯樂相馬為賽馬選馬,公平公開競爭,營造使人才脫穎而出的機制和社會氛圍。
隨機讀管理故事:《一只雞的尊嚴》 小雞問母雞:媽媽,今天可否不用下蛋,帶我出去玩啊? 母雞道:不行的,我要工作。小雞說:可你已經下了許多的蛋了呀? 母雞意味深長的對小雞說:一天一個蛋,刀斧靠邊站,孩子你要記?。捍嬖謔且蛭叢旒壑?淘汰是因為價值喪失。過去的價值不代表未來的地位。所以每天都要努力! 如果你是雄鷹,沒有人鼓掌,你也要飛翔; 如果你是小草,沒有人心疼,你也要成長; 如果你是深山里的花兒,沒有人欣賞,你也要芬芳! 如果你是創業者,沒有人激勵,你也要達成目標! 做事不需要人人都理解,但你要盡心盡力; 做人不需要人人都喜歡,但你要坦坦蕩蕩。 夢想的堅持注定有孤獨彷徨,因為少不了他人的質疑和嘲笑,但那又怎樣,哪怕遍體鱗傷,也要活得漂亮!

閱讀更多管理故事>>>

轩辕传奇优良野马 www.srngh.icu

相關熱詞搜索:

上一篇:古今領導者選拔人才的主要方法和基本要求
下一篇:沒有了